Gehen Sie mit den besten Fach-/ und Führungskräften in die Zukunft.

Das Wort „Beratung“ in Personalberatung nehmen wir ernst. Uns ist es wichtig, als Partner zu agieren, der Herausforderungen gemeinsam mit Ihnen löst und Initiative zeigt. Dabei nutzen wir sowohl unsere hohe Branchenexpertise als auch unsere Kommunikationsstärke.

Gerade in schwierigen Situationen ist es wichtig, durch kreative Ideen neue Impulse zu geben und Probleme offen anzusprechen – am besten bevor sie entstehen. Dabei haben wir stets die Zufriedenheit und Interessen aller Beteiligten im Sinn.

Wir heben uns von anderen Beratungen ab und das ist ein Versprechen!

Zukunftsthesen

 

  • Unternehmen und Fach-/Führungskräfte suchen einen kompetenten Partner im Recruiting-Prozess, der beide Seiten auf „Augenhöhe“ zusammenbringt.

  • Qualifizierte Kandidaten bewerben sich immer weniger direkt bei Unternehmen, sondern werden aktiv angesprochen.

  • Nur mit individuellen Recherchen und Ansprachen können Personalberater überzeugen.

  • Manager müssen früh in den Recruiting-Prozess eingebunden werden (Tandem Sourcing), um die besten Kandidaten zu begeistern und zu gewinnen.

  • Das „Persönlichkeits-Recruiting“ rückt in den Fokus. Fachkenntnisse können hingegen leichter antrainiert werden.

  • Moderne und innovative Recruiting-Kanäle sichern die Zukunft des Unternehmens.

Das Wort „Beratung“ in Personalberatung nehmen wir ernst. Uns ist es wichtig, als Partner zu agieren, der Herausforderungen gemeinsam mit Ihnen löst und Initiative zeigt. Dabei nutzen wir sowohl unsere hohe Branchenexpertise als auch unsere Kommunikationsstärke.

Gerade in schwierigen Situationen ist es wichtig, durch kreative Ideen neue Impulse zu geben und Probleme offen anzusprechen – am besten bevor sie entstehen. Dabei haben wir stets die Zufriedenheit und Interessen aller Beteiligten im Sinn.

Wir heben uns von anderen Beratungen ab und das ist ein Versprechen!

 

 

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